L’intérêt de la clause d’insertion est multiple et varié.

Elle permet notamment :

• D’offrir une réponse aux besoins de recrutement des entreprises sur les métiers en tension en mobilisant en amont les professionnels de l’insertion comme Inter Actif et de la formation professionnelle.
• D’offrir à des personnes ne parvenant pas à trouver un emploi l’opportunité d’accéder à un contrat de travail et de se préparer à un emploi durable.

Souvent vécues comme une contrainte, ces dispositions sont une véritable plus-value dans un contexte d’augmentation des inégalités. Elles favorisent l’expérience professionnelle et la montée en compétences des personnes éloignées de l’emploi. Par conséquent, c’est un moyen d’accompagner la croissance des entreprises normandes en favorisant une meilleure dynamique du marché de l’emploi.